有多少胆小的人看到这里都会为之色变？把它们活生生吞了下去！不可思议！
不是什么东西都能叫“企业文化”，这类否定人的尊严、侮辱员工的人格、蔑视人的权利的举措，怎么看都像是利用奖惩制度对员工进行的PUA式控制术。
揆诸现实，这类奇葩案例被曝光，总会被舆论吊打一番，但无论这些侮辱员工的“狼性文化”怎样被舆论批评，似乎都没能撼动得了这种有毒的“狼性文化”，这本也是对强有力规制的敦促——既然舆论骂不醒，法律就应该发挥刚性作用。
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该公司一位领导表示，这是定下的奖惩制度，定下来的时候，没有任何人反对。不吃蚯蚓员工可以选择罚款，但很多员工还是选择了吃蚯蚓。有多少员工是出于无奈才吞下这蠕动的蚯蚓啊！为了不被罚款，看这一点，他们才是社会底层、甘愿受辱之人！
这是一种互害模式，变态行为！今天你让别人吃，明天就轮到你了！洗脑文化的泛滥，无处不在！你们的这种行为也可以往“狼性文化”上扯？
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看着活生生的蚯蚓和泥鳅，员工们都感觉很恶心、很反胃，公司的一名负责人还自告奋勇向大家示范怎么吃才能咽下去，你们说有多变态！
看到这里有多少人腿都是软的？虫子里面有没有寄生虫？我们不得而知！
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那么对于这家公司处罚员工的这种行为，是否违反了相关的法律规定呢？
该公司确实存在违背员工意愿，让员工生吃泥鳅、蚯蚓等行为，该行为就属于对员工的体罚，根据《劳动合同法》第八十八条和《劳动法》第九十六的规定，应当对相关责任人员给予行政处罚。
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辛集老兵视线
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